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2018年度安全维稳工作总结及2019年度工作计划
简介2018年，我司安全生产及信访维稳总体形势稳定，重大节日及敏感时期相关安全生产、信息报送工作落实到位，未发生安全生产和信访维稳事故。
2018年，我司在各级安全生产管理部门及上级单位的指导和支持下，认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的安全管理指导思想，全面落实“一岗双责”制度，全力以赴做好安全生产和信访维稳各项工作，现将工作情况总结如下：
一、总体情况
2018年，我司安全生产及信访维稳总体形势稳定，重大节日及敏感时期相关安全生产、信息报送工作落实到位，未发生安全生产和信访维稳事故。
二、工作重点及亮点
1、全面落实安全生产责任制。分别与上级主管单位、属地居委以及各下属企业签订各级安全生产责任书、安全生产承诺书共25份，将安全生产责任层层细化落实到具体责任人。
2、大力构建安全生产双重管控机制。将风险辨识和隐患查治进行有机结合，一方面在第三方安全机构协助下对公司物业、土地开展了全面的安全风险分析，梳理掌握各物业风险点、危险源的分布情况，制定相对应的管控措施，另一方面结合今冬明春消防安全大检查、“六类场所，十项必查”、春夏火灾防控、电气火灾综治、电动车正源清违、出租屋综治等一系列安全管理专项工作行动，进一步加大隐患排查整治力度，公司及下属企业全年共开展各类检查75次，其中领导带队检查15次，检查企业（站点）、物业（土地）、基站共555处，并对排查发现的XX大楼主副楼梯疏散通道应急灯不足、XXX外围墙严重破损、XX大厦外墙及地面局部下沉开裂、部分物业存在木质阁楼、个别承租户违规停放/充电电动车、私拉乱接电线、违规使用大功率电器、消防设施设备配置不足或过期等等共计74项各类安全隐患问题进行了督促整改。
3、重点加大安全生产培训力度。结合节后复产、安全生产月、119消防安全宣传月等专项宣教活动，公司及下属企业共开展22次安全生产、消防安全、应急处置等主题培训，并组织6次消防应急演练，累计培训人数284人次。同时，公司主要负责人及安全管理人员共计9人按期参加了2018年安全生产主要负责人、安管人员培训班，4名消防控制室管理人员参加初级建（构）筑物消防员培训班。
4、营造安全生产文化氛围。公司通过张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、制作宣传展板以及利用微博、微信、QQ等新媒体平台传播安全广告和安全动态等多种形式，积极营造浓厚的安全文化氛围，潜移默化提升全员安全意识。
5、加强突发事件应急管理。一是在台风登陆期间迅速做好预警响应，派巡查小组对各出租物业、土地、通讯基站开展防御台风安全隐患专项检查，加强值班值守及信息传递；二是两次参加系统突发事件应急信息报送演练，按要求建立了应急物资台账，并结合《XX系统突发事件应急预案》文件要求以及企业自身实际，在安全专家指导下对本单位的综合应急救援预案进行整体修订完善。
6、坚持不懈抓好信访维稳工作。公司信访维稳领导小组长期植根于群众，随时关心职工的工作、生活，及时了解职工的思想动态，加强沟通。在公司及下属企业范围内展开对劳资纠纷不稳定情况专项摸查工作，重点对下属企业的在建工程项目支付建筑工人工资情况进行排查，均未发现相关劳资纠纷的隐患。在重大节日及特别防护期期间，我司均及时开展上访不稳定因素专项排查，对信访隐患提前介入，将矛盾化解在萌芽状态，因此，2018年我司未出现信访维稳问题。
三、存在问题及困难
1、部分土地长期被占用。XXX等共6宗土地原状分别被XXX村、XXX生产队长期占用经营，用途主要包括球场、五金厂、废品场、饮食摊档、苗圃菜地、临时项目部等。我司自接管以来先后多次与相关方联系谈判土地管理问题，但其一直以历史原因、未收到政府或街道正式文件通知等为理由，不配合移交管理及签订相关的安全管理责任书，我公司未能介入管理。
2、部分承租户安全管理责任落实不到位。出租土地中部分承项目组对必要的安全配套设施不肯投入或拖延投入，导致安全隐患整改不到位或不及时；个别人员变动频繁的承租单位（如工程项目部、工人生活区）对新员工的安全教育不及时不到位，导致违规用火用电（如私拉乱接、床上吸烟）等不安全行为频繁发生且呈动态性，监管难度较大。
四、2019年工作计划
1、针对公司物业、土地、基站进行全面的风险点危险源评定，并制定相关管控措施予以落实。
2、落实做好节后复工复产、安全生产月、119消防安全宣传月以及平安创建、主要负责人及管理人员安全再教育等各项宣传教育培训工作，全面提高管理人员和基层员工的安全生产意识和安全自救技能。
3、建立常态化的联合检查制度，进一步加强对公司物业、土地、基站进行联合安全巡查，对发现的隐患问题进行“定人、定时、定措施”及时督促落实整改。
4、加快推进XX公司创建安全生产标准化三级企业。
5、加强与属地居委、安监等部门沟通联系，共同做好出租物业的安全监管工作。
6、进一步细化相关方管理制度，落实做好相关方单独签订安全责任书工作。
XXX公司
2018年12月25日
一、总体情况
2018年，我司安全生产及信访维稳总体形势稳定，重大节日及敏感时期相关安全生产、信息报送工作落实到位，未发生安全生产和信访维稳事故。
二、工作重点及亮点
1、全面落实安全生产责任制。分别与上级主管单位、属地居委以及各下属企业签订各级安全生产责任书、安全生产承诺书共25份，将安全生产责任层层细化落实到具体责任人。
2、大力构建安全生产双重管控机制。将风险辨识和隐患查治进行有机结合，一方面在第三方安全机构协助下对公司物业、土地开展了全面的安全风险分析，梳理掌握各物业风险点、危险源的分布情况，制定相对应的管控措施，另一方面结合今冬明春消防安全大检查、“六类场所，十项必查”、春夏火灾防控、电气火灾综治、电动车正源清违、出租屋综治等一系列安全管理专项工作行动，进一步加大隐患排查整治力度，公司及下属企业全年共开展各类检查75次，其中领导带队检查15次，检查企业（站点）、物业（土地）、基站共555处，并对排查发现的XX大楼主副楼梯疏散通道应急灯不足、XXX外围墙严重破损、XX大厦外墙及地面局部下沉开裂、部分物业存在木质阁楼、个别承租户违规停放/充电电动车、私拉乱接电线、违规使用大功率电器、消防设施设备配置不足或过期等等共计74项各类安全隐患问题进行了督促整改。
3、重点加大安全生产培训力度。结合节后复产、安全生产月、119消防安全宣传月等专项宣教活动，公司及下属企业共开展22次安全生产、消防安全、应急处置等主题培训，并组织6次消防应急演练，累计培训人数284人次。同时，公司主要负责人及安全管理人员共计9人按期参加了2018年安全生产主要负责人、安管人员培训班，4名消防控制室管理人员参加初级建（构）筑物消防员培训班。
4、营造安全生产文化氛围。公司通过张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、制作宣传展板以及利用微博、微信、QQ等新媒体平台传播安全广告和安全动态等多种形式，积极营造浓厚的安全文化氛围，潜移默化提升全员安全意识。
5、加强突发事件应急管理。一是在台风登陆期间迅速做好预警响应，派巡查小组对各出租物业、土地、通讯基站开展防御台风安全隐患专项检查，加强值班值守及信息传递；二是两次参加系统突发事件应急信息报送演练，按要求建立了应急物资台账，并结合《XX系统突发事件应急预案》文件要求以及企业自身实际，在安全专家指导下对本单位的综合应急救援预案进行整体修订完善。
6、坚持不懈抓好信访维稳工作。公司信访维稳领导小组长期植根于群众，随时关心职工的工作、生活，及时了解职工的思想动态，加强沟通。在公司及下属企业范围内展开对劳资纠纷不稳定情况专项摸查工作，重点对下属企业的在建工程项目支付建筑工人工资情况进行排查，均未发现相关劳资纠纷的隐患。在重大节日及特别防护期期间，我司均及时开展上访不稳定因素专项排查，对信访隐患提前介入，将矛盾化解在萌芽状态，因此，2018年我司未出现信访维稳问题。
三、存在问题及困难
1、部分土地长期被占用。XXX等共6宗土地原状分别被XXX村、XXX生产队长期占用经营，用途主要包括球场、五金厂、废品场、饮食摊档、苗圃菜地、临时项目部等。我司自接管以来先后多次与相关方联系谈判土地管理问题，但其一直以历史原因、未收到政府或街道正式文件通知等为理由，不配合移交管理及签订相关的安全管理责任书，我公司未能介入管理。
2、部分承租户安全管理责任落实不到位。出租土地中部分承项目组对必要的安全配套设施不肯投入或拖延投入，导致安全隐患整改不到位或不及时；个别人员变动频繁的承租单位（如工程项目部、工人生活区）对新员工的安全教育不及时不到位，导致违规用火用电（如私拉乱接、床上吸烟）等不安全行为频繁发生且呈动态性，监管难度较大。
四、2019年工作计划
1、针对公司物业、土地、基站进行全面的风险点危险源评定，并制定相关管控措施予以落实。
2、落实做好节后复工复产、安全生产月、119消防安全宣传月以及平安创建、主要负责人及管理人员安全再教育等各项宣传教育培训工作，全面提高管理人员和基层员工的安全生产意识和安全自救技能。
3、建立常态化的联合检查制度，进一步加强对公司物业、土地、基站进行联合安全巡查，对发现的隐患问题进行“定人、定时、定措施”及时督促落实整改。
4、加快推进XX公司创建安全生产标准化三级企业。
5、加强与属地居委、安监等部门沟通联系，共同做好出租物业的安全监管工作。
6、进一步细化相关方管理制度，落实做好相关方单独签订安全责任书工作。
XXX公司
2018年12月25日
